年度末です
こんばんわ。最近パトカーが多いと感じていましたがもうすぐ年度末なので公務員さんが忙しい時期になりますね。
皆様体調はいかがでしょうか、インフルエンザもようやくピークを終え下り坂になっているようです
X（旧ツイッター）でも投稿しましたが、当社のBCP・感染症は今年に入ってから発動と解除を繰り返し先日すべて解除しています
東京都の指定要件に当てはまる項目にBCPも含まれてから初めての発動でしたが、初動の遅さ・連携の不十分さ・マニュアルに整合性がないなど、改善する箇所は沢山あると痛感しました
保健所にも連絡をしていますが、保健所自体も５類への移行から部署や体制が様変わりしており、感染拡大の責任の所在はすべて会社にあるのだと改めて認識しました
今回の件で福祉業界には自治体が法的拘束力を持ち感染対策指針をもって導いてほしいと切に思いました
ただでさえ昨年は訪問介護事業所の倒産件数を過去最悪のペースで更新しており、そのような厳しい中でさらに非常時の対応を会社に依存しているの現状は非常に酷な状況と感じます
参考
※https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1199035_1527.html
今は基本的に濃厚接触者の詳細な追跡もしないため極端な話、≪５類に感染したまま支援に入る≫こともできてしまいます。そのような事業所がないことを願いますが風の噂では色々と耳にしています
でも、だからこそ自らを律し誰から見ても安心してサービスに入れるよう、体制をより強固なものにしなければならないと感じました
批判的に聞こえるかもしれませんがBCPの目的も必要性・重要性も理解はしており、当社の方策もまだまだ完成形には程遠いですが日々協力し勉強してまいります
せっかく会社の自由度が高い方策に改善できるので皆様のお声も反映していきたいと思います
ぜひご要望がありましたらぜひご連絡ください
